Meta宣布不再将工程师的AI工具使用量纳入绩效评估,此前将AI使用作为考核标准导致了“tokenmaxxing”现象——员工为在内部排行榜上表现突出而大量消耗AI令牌,造成不必要的资源浪费。据内部备忘录显示,高管Maher Saba和Santosh Janardhan表示,未来评估将侧重工作质量、速度和复杂度。这一过度使用带来了高昂成本,预计2026年内部AI使用费用将达数十亿美元,因此Meta计划从2027年起实施预算控制和中央仪表盘管理。与此同时,Meta正在测试自主处理计算机任务的AI代理工具Hatch,但内部测试遭遇阻力,部分员工因隐私顾虑不愿将其连接至个人账户。这一调整反映了企业在推动AI应用与合理管控成本、确保真实绩效之间的平衡考量。
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