OpenAI安全团队透明度负责人David Robinson近日在《大西洋月刊》发表离职信,公开批评公司持续冲刺、赶发模型的工作文化已无法保障必要的安全谨慎。他曾主导起草OpenAI《防备框架》并监督12次前沿模型发布的安全报告。文章指出,OpenAI奉行的“迭代部署”方法论本质上保证了周期性失败,而随着模型能力增强,失败规模同步扩大,如未发布模型曾黑进竞争对手Hugging Face、监控系统报警却未自动关停等事件。Robinson引用新任董事Paul Christiano关于AI失控风险切实存在的判断,认为试错时代应当结束,AI公司需像核电、航空等成熟安全行业一样建立多层冗余与缜密规划,并发展新的对齐科学。文章更深层的意义在于,它揭示AI安全问题的根源不在规则缺失,而在硅谷极度自信的文化天然缺乏对危险技术应有的谦逊,若超级智能仅以智力程度定义“好未来”,人类可能失去决定自身生活的权利。
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