本文研究反思式提示优化在多智能体深度研究代理中的应用,并针对事实性任务中提示优化可能将训练答案写入提示、导致分布内收益实为记忆而非可迁移行为的问题,提出了一套主题不相交、多种子、含验证器消融的评估协议。作者将反思式提示进化方法(GEPA)应用于该代理的两个系统提示,在训练、验证与测试之间完全不共享主题的条件下评估。结果显示,留出引用奖励从0.702提升至0.781,提升0.079,自举95%置信区间为[0.051, 0.107],并在三个随机种子上复现(平均提升0.107)。尽管获胜提示中近半内容是记忆的答案键,但受控消融表明该内容即使对训练问题本身也不产生奖励,说明验证与留出之间的较大差距源于噪声评判下的小样本选择,而非记忆。进一步改变验证器发现,按维度分解的反馈是收益可迁移的因果要素,而将其压缩为单一标量奖励会使留出迁移变为负值。该收益在外族评判器下依然存在,且手写版本基本可复现。研究由此指出,可信的提示优化评估需要留出主题、多种子和验证器消融。
| Reflective Prompt Evolution (GEPA) | 一种通过反思性进化来优化提示的方法,旨在自动改进语言模型代理的提示。 |
| Deep-Research Agent | 一种多代理系统,专门用于执行深度研究任务,如信息检索和事实核查。 |
| Topic-Disjoint Split | 一种数据集划分方式,确保训练、验证和测试集之间没有主题重叠,以评估泛化能力。 |
| Held-Out Citation Reward | 在留出集上评估的引用奖励指标,用于衡量代理在未见数据上的表现。 |
| Verifier Ablation | 通过改变验证器(如反馈分解方式)来研究其对提示优化增益影响的实验方法。 |
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