该研究聚焦企业客服场景中大语言模型作为“技能执行器”的能力评估,即模型需在特定技能上下文内,依据策略与工具约束完成有状态的窄域工作流。作者构建了一套基准生成流程:从真实客服对话记录中挖掘高频重复工作流,转化为结构化技能描述,映射所需工具,并借助兼容MCP的模拟环境生成多轮工具调用对话。基于该基准,研究对17个模型开展大规模零样本评测,涵盖闭源家族与1.7B至14B的开放权重模型,由五个强LLM评委独立判定,并辅以规则评估器检查工具覆盖、工具幻觉与无依据陈述。结果显示GPT-5.4大幅领先,QWEN3.5-9B为20B以下最强开源模型,且评委间一致性平均仅Kappa=0.524,表明评委可靠性本身也是评测设计的关键变量。
| Skill LLMs | 在选定技能上下文中运行、需在策略与工具约束下完成狭窄有状态工作流的专用执行器。 |
| Model Context Protocol (MCP) | 一种用于标准化模型与外部工具/环境交互的协议,本文用其兼容的模拟环境来仿真状态。 |
| Zero-shot Evaluation | 不提供任务示例或微调,直接让模型执行基准任务的评估方式。 |
| Hallucinated Tool Use | 模型调用不存在的工具或错误使用工具,属于评估中检查的失败模式之一。 |
| Kappa | 衡量评判者之间一致性程度的统计量,本文用其评估通过/失败判定的成对一致性。 |
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